Весь ЮИТ
Если в данный момент вы работаете в ЮИТ, то в вашей работе и трудовом договоре не произойдет никаких изменений.
Дочерние компании Лемминкяйнен за пределами Финляндии
Если в данный момент вы работаете в дочерней компании Лемминкяйнен за пределами Финляндии, вы продолжите в ней работать. Ваш трудовой договор не изменится. В Эстонии, Латвии, Литве, Швеции, Норвегии, Дании и России процесс изменения названий дочерних компаний Лемминкяйнен начнется сразу после реализации объединения.
В правилах ЮИТ по выплате заработной платы изменений не произойдет.
Дочерние компании Лемминкяйнен за пределами Финляндии
Если в данный момент вы работаете в дочерней компании Лемминкяйнен за пределами Финляндии, то сейчас в расчете вашей зарплаты изменений не произойдет.
Весь ЮИТ и весь Лемминкяйнен
Мы планируем унифицировать правила и терминологию вознаграждения в течение 2018 года. В ЮИТ вознаграждение касается персонала на постоянных и переменных затратах; в Лемминкяйнен предусмотрены проектные вознаграждения и годовые премии по результатам (STI).
На текущих проектах система вознаграждения не изменится. То есть в ЮИТ вознаграждение ИТР стройплощадок по результатам и проектные вознаграждения в Лемминкяйнен будут проводиться в действующих проектах по ныне существующим правилам. Мы планируем унифицировать практику проектных вознаграждений в течение 2018 года. Наш план заключается во введении новых практик только в новых стартующих проектах в момент, о котором будет сообщено позднее.
Правила и процессы распределения годовых премий (Лемминкяйнен: STI; ЮИТ: премии по результатам постоянным сотрудникам) планируется унифицировать после объединения. Годовые премии будут касаться тех же позиций и тех же сотрудников, что и в 2017 году. Мы предоставим дополнительную информацию о новых практиках тем, кого они касаются после реализации объединения.
Также во всех компаниях концернов ЮИТ и Лемминкяйнен собираются сведения и выплачиваются другие премии, например, вознаграждения за выслугу лет. Нынешний персонал концерна ЮИТ продолжит работать по действующим в ЮИТ практикам, а персонал концерна Лемминкяйнен продолжит работать по практикам, действующим в Лемминкяйнен. Существуют некоторые различия между практиками в ЮИТ и Лемминкяйнен, и мы планируем унифицировать эти практики по крайней мере в Финляндии в течение 2018 года.
Весь ЮИТ
Если вы работаете в ЮИТ, то в ваших отпусках и рабочем времени в момент объединения изменений не произойдет.
Дочерние компании Лемминкяйнен за пределами Финляндии
Если в данный момент вы работаете в дочерней компании Лемминкяйнен за пределами Финляндии, то по вашим отпускам и рабочему времени в момент объединения изменений не произойдет.
ЮИТ в России
Практики охраны здоровья и больничных останутся без изменений в момент объединения. Существуют некоторые различия между практиками в ЮИТ и Лемминкяйнен, и мы планируем унифицировать эти практики в течение 2018 года.
Лемминкяйнен в России
Практики охраны здоровья и больничных в Лемминкяйнен в момент объединения останутся без изменений. В России компания «РосГосСтрах» продолжит оказывать услуги ДМС текущему персоналу Лемминкяйнен. Существуют некоторые различия между практиками в ЮИТ и Лемминкяйнен, и мы планируем унифицировать эти практики в течение 2018 года.
Весь ЮИТ и весь Лемминкяйнен
Существуют некоторые различия между льготами в ЮИТ и Лемминкяйнен. Мы планируем унифицировать льготы в течение 2018 года.
Ни в одной из компаний не произойдет изменений в отношении льгот в момент объединения, Нынешний персонал концерна ЮИТ продолжит работать по действующим в ЮИТ практикам, а персонал концерна Лемминкяйнен продолжит работать по практикам, действующим в Лемминкяйнен.
Дочерние компании Лемминкяйнен за пределами Финляндии
Если в данный момент вы работаете в дочерней компании Лемминкяйнен за пределами Финляндии, сейчас в Ваших льготах изменений не произойдет.
Весь ЮИТ и весь Лемминкяйнен
В обеих компаниях обязательные и добровольные страховки персонала остаются пока в силе. Нынешний персонал концерна ЮИТ продолжит работать по действующим в ЮИТ практикам, а персонал концерна Лемминкяйнен продолжит работать по практикам, действующим в Лемминкяйнен. Существуют некоторые различия между добровольными страховками персонала в ЮИТ и Лемминкяйнен, и мы планируем унифицировать их в течение 2018 года по крайней мере в Финляндии.
После реализации слияния представители персонала и практика представительства персонала в вашей стране останутся без изменений.