Dersom den planlagte fusjonen gjennomføres skal Lemminkäinen Corporation fusjonere med YIT Corporation. Etter fusjonen vil datterselskapenes navn samkjøres. Lemminkäinens merkevare skal ikke lenger brukes og navnene til Lemminkäinens datterselskap skal derfor endres slik at navnene begynner med «YIT».
Målet er at Lemminkäinen Talo Oy skifter navn til YIT Talo Oy og Lemminkäinen Infra Oy til YIT Infra Oy når den planlagte fusjonen gjennomføres. I Estland, Latvia, Litauen, Sverige, Norge, Danmark og Russland begynner prosessen med å endre datterselskapenes navn umiddelbart etter at den planlagte fusjonen er gjennomført.
Nye ansettelser i det nye selskapet kan ikke gjøres før den planlagte fusjonen er gjennomført. Styret vil først utnevne toppledelsen. Utover dette skal strukturene konkretiseres etter hvert som planene for det nye selskapets organisasjon og praksis utarbeides.
Etter fusjonen skal du fortsatt være ansatt i den organisasjonen og stillingen der du var ansatt før selskapene ble slått sammen. Videre skal du rapportere til samme overordnet som før. Kun et fåtall stillinger er unntatt fra dette. Dette gjelder noen stillinger innen toppledelse og innen støttefunksjoner. Personene det gjelder har fått egen informasjon om de endringene som gjelder dem.
Etter fusjonen skal vi kun benytte YITs logo og markedsføringsmateriell. Du kan få ytterligere informasjon fra din lokale kommunikasjonsenhet.
Etter sammenslåingen skal vi fungere under YITs merkevare. Lemminkäinens logo skal ikke lenger benyttes og skal erstattes med YITs logo. Dette vil først vises på arbeidstøy, kjøretøy, annonser, skilt ved avdelinger og prosjekter samt ID-kort. Vi har allerede begynt å forberede disse endringer og prosessen fortsetter etter at sammenslåingen har funnet sted. Vi skal begynne å bytte ut lysskiltene på de viktigste stedene etter at fusjonen har funnet sted.
Logoendringen omfatter også Word og PowerPoint-maler, PowerPoint-presentasjoner, kontorrekvisita og profileringsartikler. Vi skal levere en startpakke med YITs kontorrekvisita til hovedkontorene i alle virksomhetsland.
YITs Word og PowerPoint-maler skal automatisk lastes inn i Citrix, men presentasjonene og dokumentene du har laget tidligere vil ikke oppdateres automatisk. Vennligst begynn med å ta i
bruk de nye malene umiddelbart etter fusjonen og oppdater dine presentasjoner og dokumenter med de nye malene.
Vennligst sørg for at du ikke bruker Lemminkäinens logo etter sammenslåingen.
Etter fusjonen skal vi ha en annonsekampanje i enkelte medier for å annonsere det nye selskapet for våre kunder og interessenter.
Dersom du har noen spørsmål som gjelder skifte av logo, vennligst kontakt Tom Andre Aas (tom.andre.aas@lemminkainen.no).
Etter fusjonen vil besøk til Lemminkäinens nettsider omdirigeres til YITs sider (www.yit.no) med opplysninger om det nye selskapets produkter og tjenester.
Dersom du har en Lemminkäinen-epostadresse vil du etter fusjonen få tilgang til YITs intranett som heter Pulse. Du vil finne en lenke til Pulses hjemmeside på ditt lokale Lemminkäinen-intranett. Dersom du ikke har en Lemminkäinen-epostadresse vil du fortsatt kunne logge inn på det eksisterende intranettet, som vil få ny grafisk profil og YTI logo.
Lemminkäinens sosiale mediekanaler stenges etter fusjonen. Vennligst begynn å følge med på YITs sosiale mediekanaler.
Dersom du har en LinkedIn-konto, vennligst endre din arbeidsgiver til «YIT» etter fusjonen slik at ditt kontaktnettverk holdes oppdatert.